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城市生活

急单

  • 发表于:2017-12-02 12:01
  • 已有 518 次阅读

急单

                                 作者:王兴川

紧急订单。最后一批物料终于到厂,谭总安排好生产,去了采购部。

采购跟单冯馨趴在桌上睡着了。

“连续七天吃住在供应商那儿,亲自上线,全方位跟踪物料生产进度,她累坏了?!绷硪幻晒焊サ?。

谭总脱下自己的外套,给冯馨披上。

谭总回到车间办公室,此时生产四线的郭主管慌慌张张地跑进来。

郭主管:“谭总,我们线上的工人突然要求增加单价,要求每件产品加5毛钱,否则就不干了。我给他们做了很多工作,他们听不进去,虽然还在陆续在做,但效率极其低下。四线是核心工段,这可怎么办?”

谭总:“坐地起价?”

郭主管:“是的。明天早上10点的货柜,船务已经订仓,并做好了报关的准备,接单证员临时通知,产品上要加唛头,还要做商检,时间非常紧迫。这可是我们第一宗海外订单啊?!?/span>

谭总:“走?!?/span>

生产车间,单证员急得直跺脚。四线的工人怠工确实严重,其它七条产线,效率明显下降一半。

谭总:“马上起草一份通知,这宗订单的所有单价,加一块钱。通知出了之后,给我签,各线宣导?!?/span>

郭主管:“谭总,是四线,还是整个车间?”

谭总:“整个车间,快去吧?!?/span>

郭主管:“可是这样一来,老板会不高兴的?!?/span>

谭总:“去落实吧?!?/span>

很快,通知出来了,各线全部宣导到位。工人们见到单价上涨了一块钱,卯足了劲儿加油干,到凌晨5点,终于完成。

清点尾数到最后下线,打好箱清点后,还差12台。

船务:“谭总,时间来不及了,6点钟必须从工厂发走?!?/span>

谭总:“先安排装柜,通知各部门长到现场开会?!?/span>

各部门长迅速到达现场。

谭总:“我给大家10分钟时间,来解决这12台的问题?!?/span>

“用相似型号的产品替代?!?/span>

“不符合欧规标准?!?/span>

“按实际数量发货,后面12台补发?!?/span>

12台单独拼柜,除了会增加成本,最大的在于合同违约?!?/span>

此时,冯馨赶到现场。

冯馨揉着眼睛:“将库存的与此订单相关的物料全部领出上线,另外技术部的样机、品质部的封样、工程部的试制品,还有前期做过的测试未过的,拆,组,12台应该没问题?!?/span>

谭总采纳了冯馨的意见,马上做了安排。

终于,6点钟的时候,所有产品全部完成装柜。

当天下午老板电话谭总此宗海外订单的情况,谭总回复后,老板表示相当满意。

与此同时,谭总要求HR部门大量招工,并为四线配置了一名副主管,协助郭主管的工作。

不到两个月时间,车间四线的110名工人全部被替换完毕。

郭主管因自己被分权也提出了辞职申请,谭总找他谈了谈。

谭总:“说实话,此前我并没有任何的地域歧视,但此次事件之后,我算是明白了。我们公司工人的薪酬在整个工业园区也是数一数二的,我也一直以为‘人心齐、泰山移’是团结的象征,不过确实也是团结的象征,凡事都有两面性而已。管理由不得半点妥协,一时的妥协也只是为了将来更大的进步,言尽于此?!?/span>

郭主管听罢,点了点头。

发表评论 评论 (14 个评论)

  • 峻熙 2017-12-02 12:08
    博主是不是从工厂里面出身的吗?感觉就好像真实还原的一样呢
  • 酱油小哥 2017-12-02 14:32
    鸡汤有毒
  • 大海深蓝25度 2017-12-02 16:22
    所以,人不能只顾眼前利益
  • 顺德妞妞倩倩 2017-12-02 16:37
    最后谭总那句话对主管来说是什么意思呢
  • 王兴川 2017-12-02 16:39
    峻熙: 博主是不是从工厂里面出身的吗?感觉就好像真实还原的一样呢
    是的,在工厂做过很多年运营管理工作,谢谢关注,欢迎扫描微信公众号关注更多内容,感谢老师指点。
  • 王兴川 2017-12-02 16:39
    酱油小哥: 鸡汤有毒
    谢谢关注,欢迎扫描微信公众号关注更多内容,感谢老师指点。
  • 王兴川 2017-12-02 16:40
    大海深蓝25度: 所以,人不能只顾眼前利益
    是的。谢谢关注,欢迎扫描微信公众号关注更多内容,感谢老师指点。
  • 王兴川 2017-12-02 16:40
    顺德妞妞倩倩: 最后谭总那句话对主管来说是什么意思呢
    意味深长。谢谢关注,欢迎扫描微信公众号关注更多内容,感谢老师指点。
  • 王兴川 2017-12-02 16:42
    顺德妞妞倩倩: 最后谭总那句话对主管来说是什么意思呢
    管理是柔性的,就像水一样,带好团队是一门艺术,就像文中的只有四线的人员有异常,其它产线都是正常的,最大的问题并非员工本身问题,而是管理的问题。谢谢关注,欢迎扫描微信公众号关注更多内容,感谢老师指点。
  • 天使艾美丽 2017-12-02 18:25
    王兴川: 管理是柔性的,就像水一样,带好团队是一门艺术,就像文中的只有四线的人员有异常,其它产线都是正常的,最大的问题并非员工本身问题,而是管理的问题。谢谢关注
    是啊,管理才是最大的问题,博主可以出书将这些企业经营小故事写下来哦
  • 伯懿 2017-12-02 20:19
    关注博主一段时间,现在果真印证了我的判断,您投身管理这么长时间,当是经验之谈。管理其实也是在管理人喔,业务能力强的不一定能当管理层,因为除了业务水平需要的素质太多了。
  • 王兴川 2017-12-02 20:21
    伯懿: 关注博主一段时间,现在果真印证了我的判断,您投身管理这么长时间,当是经验之谈。管理其实也是在管理人喔,业务能力强的不一定能当管理层,因为除了业务水平需
    确实在工厂做过很多年运营管理工作,谢谢关注,欢迎扫描微信公众号关注更多内容,感谢老师指点。
  • 菊乡子 2017-12-03 05:29
  • 菊乡子 2017-12-04 06:40
    伯懿: 关注博主一段时间,现在果真印证了我的判断,您投身管理这么长时间,当是经验之谈。管理其实也是在管理人喔,业务能力强的不一定能当管理层,因为除了业务水平需

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