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顺峰山语

有才可用,看政府,更看企业

  • 发表于:2016-12-05 00:44
  • 已有 848 次阅读

UED回归 www.868net.net 依靠制造业发展起来的顺德,企业在生产发展过程中,对人才的需求,一直以来没有停止过。

而政府出手,招才引才的动作也是越来越大,广州大学城卫星城的项目的启动建设,就是最近最猛的一招。

看媒体介绍,这样一个卫星城,计划建设3万套人才公寓?;挂胧谥咝:献?,建成百个产业创新服务平台,引进千名以上领军人才团队,吸引万名以上高端人才落户,打造产业主题鲜明、创新人才荟集的“2.0版”卫星城。

又是一个大手笔的投入,顺德北部建设又添一个新亮点,政府重视人才决心之大,魄力之强,自然引来无数的欢呼声和喝彩声。

城市网那个聊顺德栏目,就此话题,也请来了嘉宾畅谈了一番,其中一位谈到:人才最关键是要用,把人才商业化价值化。

诚哉斯言,确实如此!

别说人才不人才,对一个人来说,当无用武之地时,就无价值可言,留下来也没有意义了。

当顺德通了地铁,建好公寓,搭起了平台之后,要有足够的产业项目,为所引进的人才提供需求,使他们有发挥才能的领域,从中实现他们的价值,达成他们的愿望。

几十年的开放改革,顺德的实力和特点,最好的体现,还是制造产业这一个板块。要实现制造业从低产能向高产能转化,迈向智能制造,确实要有相应人才配备,顺德制造业的生态圈,就会不断强化,愈发焕发出无限的生机和活力。

广州大学城卫星城的人才项目,虽然落户在北部,是面向全顺德的企业来服务。除了美的,碧桂园,响当当的顺德明星企业还有不少,遍布各镇街,如万家乐,万和,科龙、格兰仕等等。

面对这个即将到来的人才宝库,各企业应要做好准备,有计划的利用好,为企业发展插翅腾飞。

要想人才来了顺德,就能留下来,就要准备好他们施展才华的空间。企业要参与进来,为他们提供岗位,留足空间,优化用人环境。这可是政府无法替代完成的工作,毕竟这是一个市场经济时代,人才商品化,自由流动双向选择。

政府要做的,就是为企业用人提供充足的人才,提供用人上的方便,为人才发展提供空间罢了,这也正是政府服务企业的一个方面。

每一个人才,最终是落到每一个企业之中,在其中磨合成长,实现价值。企业是人才的使用者,对其的去留起着决定作用。

发表评论 评论 (9 个评论)

  • sacurayin 2016-12-05 08:18
    现在做的还是硬件层面的,但是对于一个人选择一个地方落脚,是有很多方面的,首先是基础保障,住房、医疗、教育、文化等等都是不可或缺的,然后更重要的,就是个人的成长空间
  • 青檬 2016-12-05 08:46
    是的,除了满足人才物质上的需求,还要满足他们在个人抱负上的精神需求,提供充足的平台让人才有足够的施展空间。
  • 乌鸦少年 2016-12-05 09:14
    就算外部条件给得好,但是企业文化吸引不了人才,也是难以留住啊
  • 旧时的月亮 2016-12-05 09:23
    感觉以顺德现在的条件还不足以吸引到很多人才来
  • 晨曦微光 2016-12-05 11:39
    其实顺德现在的条件来说吧,吸引人才还是有很长的一段路要走的,因为现在感觉很多制度都不是很完善的
  • 幻城 2016-12-05 16:54
    人才说到底还是在企业里的,那么要想留住人才,关键还是要靠企业。
  • 菊乡子 2016-12-06 06:38
  • 格言条规 2016-12-06 12:29
    说到底还是人呀企业是平台,那么人就是平台发展的一大重要要素

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